A postura de um líder

É possível aprender a liderar. Confira quais são as principais atitudes de um líder

O líder é aquele que inspira a equipe: ele conduz as pessoas ao sucesso, vê o talento em cada um e o estimula para que traga bons resultados. Para isso, é preciso que ele sirva de exemplo, que sua postura seja séria, traga segurança e seja respeitada. Ter a consciência sobre sua importância dentro da organização e sobre sua responsabilidade é imprescindível para realizar o trabalho com êxito.

A postura de imposição e arrogância não cabe ao líder. A comunicação deve ser facilitada entre toda a equipe, o que começa pela atitude do líder. Ele resolve conflitos, antecipa decisões, previne falhas e orienta os demais membros da equipe.

O líder não é necessariamente o chefe, mas se impõe pelo conhecimento em determinado assunto e como realiza suas ações. Enquanto o chefe é obedecido pela hierarquia e autoritarismo, o líder motiva pela cooperação, por destacar as aptidões de cada um e realizar e produzir junto à equipe.

A liderança pode ser desenvolvida. Com lições e treinamentos é possível se tornar um ótimo líder. Veja alguns exemplos de atitudes que demonstram como um bom líder se comporta.

  1. Fazer com que os outros se sintam seguros

O líder tem a capacidade de desviar a atenção de si mesmo e incentivar outras pessoas a expressar suas opiniões. Ele deve fazer com que os outros se sintam seguros, confiantes e confortáveis no ambiente de trabalho.

  1. Saber tomar decisões

Uma das atitudes que definem os líderes é a habilidade para tomar decisões. A figura dele representa a pessoa que sabe como agir em diferentes situações. Além de encorajar os demais membros da equipe para tomarem as próprias decisões, inspiram a confiança de que seus conhecimentos os capacitam para deliberarem a respeito de várias circunstâncias.

  1. Desenvolver a habilidade de comunicação

Não é possível ser um líder sem saber se comunicar com convicção. Ele tem a habilidade da persuasão, simpatia e de expor ideias de acordo com o entendimento do receptor.

  1. Despertar as capacidades nas pessoas

O líder instiga a equipe a alcançar mais. Sabe ler as pessoas e perceber nelas suas melhores aptidões, incentivando-as a colocar esses potenciais em prática para melhorar o desempenho, o que provoca um constante crescimento da equipe e organização em geral.

  1. Reconhecer os talentos

Além de saberem quais habilidades as pessoas apresentam, os líderes realizam feedbacks constantes, incentivando os membros da equipe, por meio do elogio e de críticas construtivas.

  1. Aproveitar seus próprios talentos

Mais importante que reconhecer as qualidades alheias, o líder conhece a si mesmo e sabe muito bem quais são seus pontos fortes e fracos. Sabe bem o momento de implementar suas habilidades e controlar os pontos que não são seus principais atributos.

  1. Evitar a procrastinação

O líder prioriza as atividades e tenta resolver o máximo de tarefas em menor tempo – claro que pensando na qualidade. Com isso, consegue resolver o máximo de problemas e evita o acúmulo de atividades.

  1. Ter atitude positiva

A postura do líder exige otimismo e entusiasmo. Ele tem a responsabilidade de motivar a equipe, o que torna a atitude positiva fundamental para incentivar a força de vontade nas demais pessoas.

  1. Estar sempre disposto a aprender

O líder sabe que sempre pode aprender mais e que o conhecimento o ajudará em várias áreas da vida. Ele aprende com as demais pessoas e com as experiências do dia a dia e vai em busca do conhecimento em aulas, livros, pesquisas etc. Estão sempre dispostos a avançar e crescer.

  1. Impor-se pelas virtudes

Não cabe ao líder arrogância, superioridade e autoritarismo. Ele atrai as pessoas por mostrar-se coerente nas atitudes, ter conhecimento de sua área e de suas habilidades e estar disposto a ajudar, incentivar e expandir os domínios. Além disso, ele tem a intenção de investir em relacionamentos mutualmente benéficos. É admirado por suas características – admiração essa que se transforma naturalmente e essa em autoridade e inspiração.


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