Gestão de Recursos Humanos


Área:

Gestão e Negócios

Público Alvo:

Estão aptos a ingressar no curso graduados em Administração, Psicologia, Engenharias, Comércio Exterior, Economia, Ciências Contábeis, Tecnologia em RH. Profissionais que atuam ou desejam atuar na área de Recursos Humanos.

Objetivo do curso


p>Os formados nessa Pós-Graduação encontram um amplo leque de atuação profissional, sustentando uma atuação competente em empresas dos mais diferentes portes, ou ainda, como empreendedores em consultorias de Recursos Humanos. O curso tem como objetivo prover conhecimentos específicos de recursos humanos, tendo como foco principal o aperfeiçoamento das questões da gestão de pessoas; promover habilidades em desenvolvimento de rotinas e políticas trabalhistas, no contexto da legislação atual brasileira, além de desenvolver as atitudes empreendedora, proativa, gestora e inovadora. O profissional contará com uma formação completa para atuar em setores como Recrutamento, Seleção, T&D (Treinamento e Desenvolvimento), Gestão de Talentos, Engajamento, Planejamento de Carreiras, Remuneração e Benefícios, Gestão por Competências, Avaliação de Desempenho, Legislação e Rotinas Trabalhistas. Este curso pode ser concluído em apenas nove meses, além de possuir um valor de investimento acessível. Contamos com profissionais especialistas com experiência na área, trazendo a prática para a sala de aula.
Conheça um pouco mais sobre o nosso curso.

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  • Inscrições até: 30/04/2021
    Duração: 360 horas

Mensalidade: R$ 495,00

Matricule-se

Disciplinas

  • Empreendedorismo e inovação
  • Legislação social e trabalhista
  • Recrutamento e seleção de pessoas
  • Negociação
  • Resolução de conflitos e gestão de mudanças
  • Processos e rotinas trabalhistas
  • Educação financeira
  • Recrutamento
  • Seleção e avaliação
  • Optativa
  • Políticas de remuneração e benefícios
  • Trabalho de conclusão de curso
  • Liderança
  • Desenvolvimento
  • Avaliação e gestão por competências
  • Empreendedorismo e inovação
  • Liderança
  • Coaching e planejamento de carreira
  • Educação corporativa (treinamento e desenvolvimento)
  • Gestão de crises
  • Conflitos e mudanças (comunicação e negociação)
  • Processos e rotinas trabalhistas
  • Gestão de pessoas e liderança
  • Legislação social e trabalhista
  • Trabalho de conclusão de curso - jogos de negócios
  • Educação financeira
  • Recrutamento e seleção de pessoas
  • Desenvolvimento e avaliação profissional
  • Recursos humanos em projetos
  • Políticas de remuneração e benefícios
  • Desenvolvimento e avaliação profissional
  • Liderança
  • Coaching e planejamento de carreira
  • Estratégia e gestão por competências
  • Desenvolvimento e avaliação profissional
  • Trabalho de conclusão de curso
  • Estratégia empresarial
  • Recrutamento
  • Seleção
  • Avaliação e gestão por competências
  • Recrutamento
  • Seleção
  • Avaliação e gestão por competências
  • Economia empresarial
  • Educação corporativa (treinamento e desenvolvimento)
  • Inteligência artificial e tendências de mercado
  • Legislação social e trabalhista
  • Economia empresarial
  • Matemática financeira e estatística aplicada
  • Políticas de remuneração e benefícios
  • Processos e rotinas trabalhistas
  • Coaching e planejamento de carreira
  • Estratégia empresarial
  • Análise de cenários econômicos
  • Optativa
  • Processos e rotinas trabalhistas
  • Liderança
  • Coaching e planejamento de carreira
  • Optativa
  • Liderança
  • Coaching e planejamento de carreira
  • Negociação e resolução de conflitos
  • Negociação e resolução de conflitos
  • Gestão de projetos: conceitos e práticas
  • Legislação social e trabalhista
  • Liderança
  • Coaching e planejamento de carreira
  • Negociação
  • Resolução de conflitos e gestão de mudanças
  • Estratégia e gestão por competências
  • Matemática financeira e estatística aplicada
  • Processos e rotinas trabalhistas
  • Recrutamento e seleção de pessoas
  • Análise de cenários econômicos
  • Coaching
  • Planejamento de carreira e gestão por competências
  • Análise de cenários econômicos
  • Gestão de projetos: conceitos e práticas
  • Empreendedorismo e inovação
  • Legislação social e trabalhista
  • Inteligência artificial e tendências de mercado
  • Competência individual
  • Organizacional e employer branding
  • Políticas de remuneração e benefícios

Turmas




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Documentos Necessários


Os documentos deverão ser digitalizados e entregues via Portal, mediante protocolo por meio do Aluno On-line.

DOCUMENTOS PARA MATRÍCULA:

I - Diploma de Graduação.

II - Declaração/Certidão de Conclusão de Curso e Histórico Escolar: caso não tenha disponível no momento da matrícula o diploma de Graduação, o aluno deve protocolar a declaração de conclusão do curso e também o histórico escolar da Graduação.

· RG (CNH não substitui esse documento);

· CPF;

· Certidão de Nascimento ou Casamento.

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