Conceito do curso

Conceito fundamentado nos critérios de avaliação do MEC.

Gestão de Recursos Humanos


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Noturno

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  • Plano 6
    Matricula mais 5 parcelas de fevereiro/21 a junho/21

    R$ 499,00*

    *Até o 5º dia útil do mês. Após a data: R$ 583
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    Polo Arapicara/AL

    Avenida Desembargador Antonio Carlos Souto, 304 – Centro, Livramento de Nossa Senhora/BA

    Diploma emitido por:

    Autorização do Curso: Resolução CONSU nº 61/2012, de 19.12.2012.

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    Gestão de Recursos Humanos

    Conceito do curso

    Conceito fundamentado nos critérios de avaliação do MEC.

    Sobre o nosso curso


    O curso proporcionará competências e habilidades que contribuam para o desenvolvimento contínuo da empresa, por meio de planejamento e gerenciamento de recrutamento e seleção, cargos e salários, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, rotinas de pessoal, benefícios, gestão de carreiras e sistema de informação de Recursos Humanos.

    Coordenação do Curso


    Deise Leia Farias Hofmeister

    Deise Leia Farias Hofmeister

    Mestre em Administração pela Universidade Positivo (2013); Pós-Graduada em Pedagogia Empresarial - Universidade Tuiuti - 2000; Graduada em Pedagogia pela Universidade Federal do Paraná (1998).

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    Coordenação do Curso


    Deise Leia Farias Hofmeister

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    Deise Leia Farias Hofmeister sobre o curso de Gestão de Recursos Humanos

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    Mestre em Administração pela Universidade Positivo (2013); Pós-Graduada em Pedagogia Empresarial - Universidade Tuiuti - 2000; Graduada em Pedagogia pela Universidade Federal do Paraná (1998).

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    Mercado de Trabalho de Gestão de Recursos Humanos

    O profissional de Recursos Humanos possui importância estratégica para todos os modelos e setores organizacionais. Nesse sentido, o mercado necessita de profissionais com perfil voltado para a inovação e liderança, que saibam lidar com pessoas e atrair e manter talentos.

    O egresso do curso deve ter competências para gerir processos operacionais internos relacionados à área, atuando como especialista, analista, coordenador ou gerente de Recursos Humanos.

    Esse profissional pode trabalhar em organizações especializadas em gestão de pessoas, bem como em empresas que atuam na implementação de programas que envolvem qualidade de vida, inovação e gestão estratégica.

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    Gestão de Recursos Humanos

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    Mercado de Trabalho de Gestão de Recursos Humanos


    O profissional de Recursos Humanos possui importância estratégica para todos os modelos e setores organizacionais. Nesse sentido, o mercado necessita de profissionais com perfil voltado para a inovação e liderança, que saibam lidar com pessoas e atrair e manter talentos.

    O egresso do curso deve ter competências para gerir processos operacionais internos relacionados à área, atuando como especialista, analista, coordenador ou gerente de Recursos Humanos.

    Esse profissional pode trabalhar em organizações especializadas em gestão de pessoas, bem como em empresas que atuam na implementação de programas que envolvem qualidade de vida, inovação e gestão estratégica.

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    Diferenciais
    do Curso de Gestão de Recursos Humanos na Universidade Positivo


    No curso de Recursos Humanas da Universidade Positivo, os alunos poderão contar com o apoio e suporte de um corpo docente qualificado, composto por profissionais do mercado, mestres e doutores.

    Nessa Graduação, os estudantes receberão todo o incentivo para realizar pesquisas e participar de Projetos de Iniciação Científica e de Extensão.

    Vale ressaltar, ainda, que nesse curso, os conteúdos curriculares são totalmente alinhados às atividades práticas.

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    O campus
    Infraestrutura


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    Depoimentos
    Como foi para quem já fez

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    João da Silva

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