Graduado em Administração pela Universidade Estadual do Centro-Oeste (2006), mestre (2015) e doutor (2019) em Administração pela Universidade Positivo. Psicólogo (2023) e Psicanalista de orientação lacananiana. Atua na linha de Estudos Organizacionais, desenvolvendo pesquisas sobre relações de poder, a instância do discurso nas relações, sofrimento psíquico nas organizações e barreiras enfrentadas por grupos minoritários para entrada no mercado de trabalho. Sua abordagem é crítica e sociológica, atravessada pela psicanálise.

Doutor em Administração pela London Business School (2001), mestre pela COPPEAD – UFRJ (1990), e Engenheiro Civil pela UFRJ (1986). Atua na linha de Estudos Organizacionais, com foco em Estudos de Consumo, Marketing, Epistemologia e Metodologia de Pesquisa. Sua pesquisa investiga como o consumo influencia subjetividades e sociedades, explorando temas como identidades de consumo e resistência do consumidor.

Doutora em Relações Internacionais pelo Programa de Pós-Graduação San Tiago Dantas (UNESP, UNICAMP, PUC-SP) com bolsa da Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de São Paulo (FAPESP). De setembro/2021 a agosto/2022 foi pesquisadora visitante na Katholieke Universiteit Leuven, Bélgica com bolsa da Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior (CAPES/CAPES PrInt). Graduada em Relações Internacionais pela Universidade Estadual Paulista (UNESP), Brasil. Realizou intercâmbio acadêmico na Carreira de Negócios Internacionais no Instituto Politécnico Nacional, Cidade do México – MX, com bolsa Santander Universidades. Vice-coordenadora do Observatório do Regionalismo (ODR). Possui experiência de pesquisa nos temas de governança regional, regionalismo latino e sul-americano, desenvolvimento sustentável e instituições regionais, contribuindo para a linha de Inovação, Sustentabilidade e Estratégia.

Graduada em Ciências Contábeis pela UNIJUÍ (2015), mestre (2017) e doutora em Ciências Contábeis pela FURB. Atua na área de Ciências Contábeis com foco em sustentabilidade e gestão financeira sustentável. Sua pesquisa investiga como modelos de negócios inovadores e práticas contábeis sustentáveis podem promover o desenvolvimento sustentável, contribuindo para a linha de Inovação, Sustentabilidade e Estratégia.

Possui doutorado e mestrado em Ciência da Informação (UnB), DEA em Informação Científica e Tecnológica (Universidade de Marseille-FR), é especialista em Cenários Prospectivos e Inteligência Competitiva e é Bacharel em Estatística. Atua na área de estudos de futuro e Inteligência Competitiva desde 1996 e já elaborou/coordenou a construção de diversos cenários prospectivos, minicenários e estudos de tendências e previsões.

Doutor em Administração de Empresas pela FGV. Atua na linha de Estudos Organizacionais, com pesquisa focada em liderança, comunicação e discurso, desenvolvimento do pensamento estratégico e história da Administração. Sua atuação contribui para a construção de conhecimento sobre as relações de poder e identidade organizacional.

Bacharel (2021), Mestre (2020) e Doutora (2024) em Administração pela Universidade Positivo. Sua atuação está alinhada à linha de Inovação, Sustentabilidade e Estratégia, ao abordar temas como difusão da inovação, ecoinovação, economia circular, transformação digital e transição sociotécnica, demonstrando como essas mudanças podem contribuir para o desenvolvimento sustentável e competitividade das organizações.

Doutora e mestre em Administração pela UFPR, MBA em Gestão da Comunicação Empresarial e graduada em Comunicação Social – Publicidade e Propaganda pela UFPR. Atua em Estratégia, ESG, Inovação e Sustentabilidade. Sua pesquisa explora como as organizações podem utilizar a inovação para desenvolver modelos de negócios sustentáveis e práticas de governança que promovam o desenvolvimento sustentável, contribuindo para a linha de Inovação, Sustentabilidade e Estratégia.

Professor e pesquisador vinculado à linha de Estudos Organizacionais do Programa de Pós-Graduação em Administração da Universidade Positivo (PPGA-UP). É graduado em Administração pela Universidade Estadual do Centro-Oeste (UNICENTRO); Mestre em Administração pela Universidade Tecnológica Federal do Paraná (UTFPR); e doutor em Administração pelo PPGA da Universidade Positivo.

Sua atuação de pesquisa dedica-se à investigação dos processos discursivos, simbólicos e institucionais que atravessam a vida organizacional contemporânea, com ênfase nas relações entre organizações, transformações sociopolíticas e dinâmicas de comunicação mediadas por plataformas digitais. Nesse contexto, seus estudos examinam como diferentes formações discursivas presentes na sociedade passam a compor os interdiscursos que fundam a contemporaneidade, influenciando práticas organizacionais, relações de poder e formas de regulação das interações no trabalho. Entre os temas investigados encontra-se o fascismo enquanto fenômeno histórico-discursivo e forma de produção simbólica que reaparece em diferentes contextos sociais, sendo objeto de análise nas ciências sociais e humanas. A partir dessa perspectiva, suas pesquisas procuram compreender como a circulação contemporânea de discursos associados a tradições fascistas ou neofascistas pode atravessar o ambiente organizacional e produzir efeitos nas microrrelações de trabalho, nos processos de identificação coletiva e nos mecanismos de inclusão, exclusão e disciplina presentes nas organizações.

Doutor em Administração pela EAESP/FGV e mestre pela UFPR. Sua pesquisa em Inteligência Artificial, Análise de Dados e Métodos Quantitativos contribui para a linha de Inovação, Sustentabilidade e Estratégia ao investigar como tecnologias emergentes podem ser aplicadas para criar valor e vantagem competitiva, promovendo a inovação e a sustentabilidade nas organizações.

Doutor em Administração de Empresas pela EAESP/FGV, pós-doutorado na Bentley University, e licenciado em Filosofia pela Mackenzie. Pesquisa Estratégia Empresarial e Sustentabilidade. Sua atuação está alinhada com a linha de Inovação, Sustentabilidade e Estratégia, ao explorar como a internacionalização do ensino superior e a análise de violência de gênero e contra mulheres em ambientes universitários podem contribuir para o desenvolvimento sustentável e a criação de valor nas organizações.

Doutor em Filosofia pela PUCPR, mestre em Sociologia pela UFPR, Psicólogo e Psicanalista. Atua na linha de Estudos Organizacionais, com pesquisa em Filosofia da Psicanálise e Saúde Coletiva, explorando como os processos sociais, culturais e históricos influenciam o contexto organizacional e as relações entre organizações e sociedade.

Doutor em Estudos Organizacionais pela FGV / EAESP (2018) com período doutoral na Erasmus University Rotterdam, mestre em Administração e Sustentabilidade pela UEL (2014) e graduado em Administração pela UEL (2011). Sou professor nos cursos de Administração, Economia, Comex e Ciências Contábeis na Business School da Universidade Positivo, e sou professor orientador dos cursos de MBA da USP / ESALQ. Além destas atribuições, estou como revisor ad hoc de revistas e eventos como BBR, Farol, International Journal of Business and Management, AOM Meetings, SemeAd e outros. No âmbito das pesquisas, eu desenvolvo estudos em temas relacionados a trabalho escravo, crimes estatal-corporativos, discursos de marca e sustentabilidade.